在当今人工智能技术飞速发展的时代，职称论文是否要求查 AI 率已成为广大专业技术人员关注的焦点问题。答案是肯定的，职称论文通常需要进行 AI 率检测。
为什么职称论文要查 AI 率
防止学术不端：近年来，越来越多人开始使用 AI 写作工具代写论文，为了杜绝这种学术不端行为，确保论文的原创性和真实性，AIGC 检测应运而生。高的 AI 率表明论文很可能过度依赖 AI 写作工具生成，这违背了学术研究的独立思考和创新原则。
维护学术诚信：学术机构和出版社对学术不端行为持零容忍态度。通过检测 AI 率，可以筛查出存在人工智能代写等问题的论文，维护学术领域的诚信和公正，保证职称评审的权威性和公信力。
职称论文 AI 率的要求标准
不同职称等级有所区别：一般来说，初级职称论文的 AI 率要求相对宽松，通常需低于 30%。中级职称论文的 AI 率要求则多在 25% 以下，而高级职称或国家级职称论文对 AI 率的要求更为严格，往往要低于 20%，部分核心期刊甚至要求 AI 率在 8% - 15% 以下。
不同地区和领域有差异：比如山西医科大学规定，提交核心期刊论文的查重率不能超过 15%，省级期刊论文查重率最高可容忍 25%。在医疗和教育领域，一些高校对高级职称的论文查重要求格外严格，而宁夏对长期在基层工作的专业技术人员则相对宽松，查重率不超过 40% 通常不会被淘汰。
如何进行 AI 率检测
目前有多种 AIGC 检测系统可供选择。如维普 AIGC 检测，主要检测中文论文 AIGC 率，适用于本科、硕博毕业论文、职称论文检测，按篇计费，5W 字符以下性价比高。万方 AIGC 检测也适用于职称论文等中文论文的 AI 率检测。对于英文论文，Turnitin 国际 + AI 可检测英文论文 AIGC 率，适用于 SCI 论文、EI 论文等，同时出具查重报告和 AI 报告。
检测中可能出现的问题及建议
误判问题：即使论文是自己撰写的，也可能因论文模板、引用资料、实验数据、写作风格与 AI 生成内容相似而被系统标记，导致 AI 率超标。因为 AIGC 检测仍处在发展阶段，其算法可能存在一定争议。
自查建议：建议在提交职称论文前，先使用单位指定的系统进行查重和 AI 率检测。如果单位没有指定，也可以选择维普、万方等主流系统进行预检。若发现 AI 率较高，可通过深入修改论文，增加个人独立思考和分析的内容，调整写作风格等方式来降低 AI 率。
职称论文查 AI 率是大势所趋，广大专业技术人员在撰写职称论文时，应严格遵守学术规范，确保论文的原创性和质量，通过自身的努力和研究成果来获得职称的晋升，而不是依赖 AI 工具走捷径。这样才能推动学术研究的健康发展，维护学术领域的良好生态。